お知らせ

＜2026年1月1日NIKKEI記事要約＞

政府は2026年1月中にも外国人政策の基本方針を策定し、これまでの拡大路線から「厳格な運用と管理」へと舵を切ります。高市政権下で「国民の不安解消」と「ルールの徹底」を重視する姿勢が鮮明になっている。

📌 政策転換のポイントと国際競争

1. 在留審査の厳格化：学歴と実務の関連性や単純労働への流用を厳格に審査

2. 受け入れ上限の設定：「育成就労」43万人、「特定技能」81万人と上限を明示

3. 人材争奪戦の激化：

   • 韓国：年13万人の受入枠と永住への柔軟な道で確保

   • 台湾：特定技能を模した育成策で中級人材を急増。

近隣諸国が好待遇で人材を確保する中、日本は「選別と管理」を強めています。今後は「専門性の論理的な立証」と「精緻な労務管理」が在留資格維持の鍵となります。

オフィスナカヤマでは外国人雇用に関するコンプライアンスの再点検、外国人も日本人も働きやすい環境づくりをバックアップします